步步為營，勇往直前。1月28日，極速快32023年度工作會議在晉江總部召開。極速快3董事局主席施文博、董事局副主席許連捷、總裁許清流、執行董事洪青山，以及集團各職能部門、全國各地生產公司、商貿公司領導、商貿受表彰人員參會。

大會還特地邀請到了多位退休的老領導、老員工參加。此外，全國各地生產公司、銷售公司就地組織員工通過線上直播參會。

2022年，在許清流總裁的率領下，秉持“誠信、拼搏、創新、奉獻”的恒安精神，踐行“聚焦主業、品牌提升、長期主義”的發展方針，順利完成了年前既定的銷售目標，而這離不開各個部門的共同努力和相互配合。

會上，許清流總裁對過去一年各個部門的工作進行了盤點，帶領大家系統地認識到過去一年取得的進步和不足，并為新一年的工作指明目標和方向。許清流總裁表示，感謝所有同事的并肩作戰，感謝所有同事勇于面對困難，敢于突破挑戰， “是你們給了我最大的信心，你們是我真正的超能力。”

恒變者安。過去一年，恒安在組織架構、人員崗位、思維方式、工作職責都發生了變化，做到了質量改善、審批提速、團隊協同、供應鏈改革、品牌思維、推動端到端可視化。然而以變應變，初心不變，“其中最關鍵的人永遠是第一要素！”許清流總裁表示，恒安的核心競爭力是恒安人，是恒安人的文化，這是奠定今年公司業績正向發展的一個重要原因。

2022年，集團商貿發展部圍繞品牌升級，結合新代言人的流量加持，致力“過程精進”“重質重量”，鞏固和擴大市場基礎，以“八大會戰”為抓手，串聯全年銷售節奏，提振業務團隊及經銷商信心，交出了一份漂亮的成績單。會上，商貿發展部副總監林毓賢宣布了集團2022年優秀團隊及個人，并進行表彰。

年度區域銷售突出貢獻獎

重點品項最佳單項獎

年度最佳銷售達成獎

今年是極速快3創立第38年，這一部由無數拼搏譜寫而成的發展史，是恒安人共同的“精神家園”。經過一年的精心建設，“恒安發展史館”正式落成，會上，由施文博主席、許連捷副主席、許清流總裁、洪青山執行董事等領導人共同推動啟動桿，推開恒安發展歷史的大門，帶領大家在線領略恒安人的精神家園。

此外，極速快3風控部許文默總監在會上對《極速快3問責管理規定》作具體釋義和說明，該規定對于進一步明確職責、增強全體員工責任心、提升整體經營效率意義重大。

創業艱難百戰多，恒安不怕遠征難。面向新一年，“聚焦主業、品牌提升、長期主義”依然是集團的指導方針，許清流總裁勉勵全體同仁，要繼續步步為營，勇往直前，為百年千億的目標共同奮斗！